Le Cégep de Granby priorise la neuroinclusion
ÉDUCATION. Le Cégep de Granby agit pour défaire les préjugés et les stéréotypes. À compter de cet automne, l’établissement scolaire offrira une nouvelle certification collégiale axée sur la neuroinclusion au travail.
Intitulée Neuroinclusion au travail : comprendre, accueillir et agir, cette formation de 12 heures offerte en partenariat avec le Cégep Marie-Victorin sera destinée aux gestionnaires, aux responsables d’équipe, au personnel en ressources humaines ainsi qu’aux personnes professionnelles et de soutien qui collaborent avec des personnes neurodivergentes.
Celle-ci a été développée par des spécialistes en accompagnement des personnes neurodivergentes et en ressources humaines. Elle vise à mieux comprendre la neurodiversité, à reconnaître certains biais inconscients et à adopter des pratiques favorisant l’inclusion des personnes neurodivergentes en milieu de travail.
« Cette nouvelle certification collégiale répond aux besoins exprimés par les milieux de travail et propose une approche concrète permettant aux personnes participantes de réfléchir à leurs pratiques organisationnelles, à leur communication et à la gestion des talents », a déclaré le Cégep de Granby par voie de communiqué.
La formation se déroulera entièrement en ligne, les jeudis du 12 novembre au 3 décembre 2026, de 9h à 12h, au coût de 250 $.