Nouveau contrat de travail à la Résidence Saint-Charles de Granby

NÉGOCIATIONS. La trentaine de salariés de la Résidence Saint-Charles de Granby ont un nouveau contrat de travail. Celui-ci a été adopté le 4 avril dernier lors d’une assemblée générale.
 

Les syndiqués de ce centre d’hébergement privé ont obtenu différentes améliorations comme la création d’un registre des postes, de meilleures protections des droits des salariés, des améliorations à la santé et à la sécurité au travail et des horaires de travail plus intéressants.

Par ailleurs, les travailleurs membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs des résidences et centre d’hébergement privés de la Montérégie ont obtenu de nouveaux congés. Dorénavant, ils bénéficieront d’une quatrième semaine de vacances après huit ans de service et d’une cinquième après dix ans.

Du côté de la rémunération, les salariés obtiennent une augmentation totalisant 1,84 $, dont une partie sera versée rétroactivement à la date d’échéance de la dernière convention collective, soit le 21 décembre 2014. De plus, la prime de soir passe de 0,25 $ l’heure à 0,75 $ l’heure et la prime de nuit de 0,50 $ à 1 $ l’heure.

La nouvelle convention collective sera en vigueur jusqu’au 31 mars 2018.

Pour le représentant du secteur des centres d’hébergement privés de la FSSS-CSN, Gilles Gagné, le résultat montre que la coordination des négociations dans 42 résidences est une recette qui fonctionne. «Ça aura pris du temps pour ces travailleuses et travailleurs afin d’obtenir gain de cause, mais cela vaut la peine de se tenir pour améliorer notre sort collectivement».

(TC Media)