Palace de Granby: Olivier Chagnon promu dans de nouvelles fonctions

CULTURE. Figure importante dans le domaine de la culture dans la région, Olivier Chagnon a changé officiellement de rôle au Palace de Granby. Après avoir été placier à la billetterie, gérant de soirée, responsable du développement artistique et public, puis adjoint à la programmation, il a été promu directeur général (DG) adjoint le 16 novembre dernier, soit neuf ans après son entrée en poste.

Se disant «très content» de ses nouvelles fonctions, il voit le tout comme une «suite logique» dans sa carrière.

C’est au terme d’un processus d’embauche rigoureux qu’il a été nommé DG adjoint. «Il y a eu une ouverture de poste qui s’est faite à l’interne. Par la suite, une firme externe a été engagée et s’est occupée de la première entrevue. Également, il était obligatoire de faire un test psychométrique. Finalement, lors de la dernière entrevue, la firme externe, un membre du conseil d’administration [du Palace] et la directrice générale [Christine Plante] étaient présents. Ç’a été un bon processus de cinq semaines», a-t-il affirmé.

Ce qui a convaincu Mme Plante et son équipe de choisir Olivier Chagnon dans ce rôle est son «expérience et sa connaissance aux plans artistique et de gestion», en plus du fait qu’il est un «leader positif ».

Aucun stress

Ce n’est pas vraiment un saut dans l’inconnu pour M. Chagnon. En effet, il n’existe que peu de différences entre son ancien poste d’adjoint à la programmation, qu’il occupait à temps partiel depuis mai 2024, ainsi que son nouveau, dans lequel il est à temps plein.

«Ce qui change, c’est que je vais coordonner les différents départements, que ce soit la technique, le marketing, les communications, l’accueil et la logistique. […] Quand j’étais adjoint à la programmation, je bookais des spectacles, mais je n’étais pas nécessairement en stratégie dans ce rôle-là, a déclaré le père de deux enfants. Maintenant, en étant DG adjoint, je suis un peu plus dans une stratégie de programmation, en même temps de travailler sur des politiques.»

Un bourreau de travail

Olivier Chagnon est aussi connu comme étant le fondateur du Centre vocal Olivier Chagnon. Pour les intéressés, il n’y a aucune inquiétude à avoir : le passionné de culture qui travaille 50 heures par semaine, toutes réparties entre ses différents emplois, continuera à dévouer du temps là-bas, notamment par du «coaching» auprès d’artistes professionnels, des tâches de gestion et en restant propriétaire de son entreprise.

Ce jeune homme n’a que 29 ans. Pour lui, les astres s’alignent. «J’ai commencé très jeune ! Donc, oui, la vie va vite. En fait, je pense que je suis juste très choyé. C’est comme si les opportunités se sont mises au bon moment sur mon chemin et j’ai su les saisir, comme si j’avais une bonne étoile au-dessus de moi», s’exclame-t-il.

Force est de constater que c’est tout un cadeau peu avant la trentaine. «J’ai l’impression que je m’installe pour ma trentaine dans un rôle plus défini, voire un nouveau défi professionnel», a expliqué M. Chagnon.

A-t-il déjà des engagements et des idées derrière la tête? «Je vais m’asseoir avec la direction générale et apprivoiser mon rôle. Christine [Plante] et moi avons une bonne connexion. Nous sommes des gens d’idées, de projet et de créativité. Elle a bien développé au cours des dernières années. […] Nous avons encore beaucoup d’idées et de projets, mais je ne peux m’avancer dans les détails pour l’instant», a conclu le résident de Granby.