Sciences et technologie: un programme modifié pour favoriser l’embauche de femmes

Québec modifie certaines règles d’un programme afin de faciliter l’embauche de femmes dans les sciences, la technologie, les mathématiques et l’ingénierie.

Les femmes sont toujours sous-représentées dans ces secteurs, soit environ 20 % de la main-d’œuvre, et ce, depuis des années, indique mardi le ministre du Travail et de l’Emploi, Jean Boulet.

Pour favoriser l’embauche de femmes dans ces secteurs, des critères du Programme de formation de courte durée pour les stages en génie et technologie de l’information seront modifiés. Ainsi, les entreprises pourront voir le remboursement du salaire passer de 20 000 $ à 25 000 $.

Aussi, le salaire des mentors qui accompagnent les candidates pourra être couvert jusqu’à concurrence de 150 $ l’heure.

De même, les frais de promotion du projet pourront être remboursés jusqu’à 10 % du coût de la subvention.

Et les frais de formation pour intégrer les bonnes pratiques en matière d’intégration des femmes pourront être remboursés.

Également, deux autres appels de projets dans le domaine des sciences, technologie, mathématiques et ingénierie ont été lancés.

Un vise la région du Grand Montréal pour soutenir des projets qui encouragent la poursuite d’études supérieures par des femmes ou leur diplomation dans ces quatre secteurs.

L’autre permet de soutenir des projets d’idées «innovantes» visant à rehausser les compétences des femmes et à créer des milieux de travail plus inclusifs dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques.

Un autre appel de projets avait déjà été lancé le 8 février et il est en cours jusqu’au 15 avril, pour favoriser des «moyens originaux» pour promouvoir les sciences, mathématiques, ingénierie et technologie auprès des femmes et les inciter à choisir des carrières dans ces domaines.