Des chiffres encourageants pour le communautaire
COMMUNAUTAIRE. Les organismes communautaires ont redoublé d’efforts durant les dernières années, non seulement pour se sortir la tête de l’eau, mais également pour mieux s’ancrer sur le territoire de la Haute-Yamaska. C’est ce qu’a révélé, entre autres, le rapport d’enquête socio-économique de la Corporation de développement communautaire de la Haute-Yamaska (CDCHY) réalisé avec la collaboration de 41 organismes.
De nombreux membres de la CDCHY étaient présents à la grange de la Ferme héritage Miner dans le cadre du dévoilement de ce rapport d’enquête le 13 juin dernier. Réalisée comme une sorte de mise à jour d’une étude similaire menée en 2014, l’enquête montre le chemin parcouru et pointe les défis à relever pour assurer le filet social.
« Dans les grandes lignes, ce rapport démontre que les organismes communautaires se sont consolidés ces dernières années tout en pouvant s’appuyer sur un ancrage plus important dans la communauté », ont fait savoir les membres du Comité portrait de la CDCHY.
En effet, on apprend que les organismes ont notamment mené beaucoup plus d’interventions de groupe; passant de 4 650 en 2014 à 21 694 en 2022. La hausse est également notée du côté des interventions individuelles qui sont passées de 16 995 à 28 349 pour les mêmes années de référence. Par ailleurs, on notera une augmentation importante de détenteurs de diplôme d’études postsecondaires (62 % en 2014 à 79 % en 2022), témoignant ainsi du niveau d’expertise et de formation des employés du communautaire.
De meilleures conditions et des défis
L’enquête lève aussi le voile sur les conditions de travail des intervenants communautaires qui connaissent une évolution positive, d’après les membres du comité portrait de la CDCHY. Les semaines de 31 à 40 heures ont connu un bond important, passant de 50 % en 2014 à 65 % en 2022, tandis que les semaines de 21 à 30 heures sont passées de 16 % à 29 %. Pour ce qui est des salaires, l’étude stipule que 31,7 % des personnes sondées étaient rémunérées 24$/h ou plus en 2022, alors qu’elles n’étaient que 10 % à avoir ce salaire en 2014.
Pour les défis, la principale donnée est la baisse importante du nombre de bénévoles (de 1700 en 2014 à 1293 en 2022). Cette diminution a été palliée notamment par une hausse importante du temps de bénévolat annuel total, qui a connu un bond impressionnant (de 30 368 heures en 2014 à 86 764 heures en 2022).
« Dans l’ensemble, ces résultats témoignent d’un contexte favorable à la fois pour les employés et la population desservie par les organismes communautaires. Ils mettent en lumière l’ancrage fortifié des groupes du territoire, mais également les besoins grandissants d’une population plus nombreuse à participer aux activités offertes », a relevé le Comité portrait de la CDCHY.