Des fonctionnaires bien rétribués à la Ville de Granby

MUNICIPAL. MUNICIPAL. Les employés municipaux à l’emploi de la Ville de Granby n’ont pas à rougir de leurs conditions de travail par rapport à leurs homologues des autres municipalités de la province. Parmi les 623 fonctionnaires granbyens (cadres, cols blancs, cols bleus), 76 d’entre eux gagnent un salaire annuel supérieur à 100 000 $, a appris le GranbyExpress grâce à des données obtenues via la Loi d’accès à l’information.

Selon les documents consultés par le journal, le plus haut salarié à la Ville de Granby a reçu un salaire annuel de 191 114 $ alors que le salaire le moins élevé parmi l’ensemble des travailleurs municipaux était de 20 068 $.

Quant au salaire moyen (moyenne salariale parmi tous les fonctionnaires ), il se situe à 71 910 $. Concernant le salaire médian (NDLR : cette donnée indique le salaire qui sépare le groupe de travailleurs en deux groupes : ceux qui ont un traitement supérieur à cette rétribution et l’autre moitié qui ont un revenu inférieur à celle-ci) chez les employés municipaux, il est de 115 134 $.

Pour la Ville de Granby, la rémunération de son personnel représente annuellement un important engagement financier. En 2021, la masse salariale s’est chiffrée à 37 250 571 $ et les charges sociales à 10 490 978 $, soit près de 48 % des dépenses engagées par l’administration municipale. Rappelons que pour cet exercice financier, le conseil municipal de l’époque avait adopté des prévisions budgétaires de 108,4 M$.

Analyse des villes du Québec

Réalisé à partir de données compilées en 2019, le -Centre sur la productivité et la prospérité de la Fondation Walter-J.-Somers de HEC Montréal a publié le portrait de la rémunération et des effectifs dans 40 villes de la province.

Dans le groupe des communautés de plus de 25 000 habitants, Granby arrive au 12e rang au sujet de la rémunération globale (salaire moyen et charges sociales) de ses employés avec un salaire de 95 865 $. Parmi les villes comparables à ce chapitre, notons Drummondville et Saint-Hyacinthe qui accordent respectivement un traitement salarial de 75 824 $ et de 69 465 $ à ses employés.

Au Québec, c’est la Ville de Longueuil qui est bonne première pour la rémunération globale (113 548 $) contrairement à la Ville de Mascouche qui se retrouve en queue de peloton (63 319 $), d’après l’étude rendue publique à l’automne 2020.

Pour ce qui est du taux horaire moyen, selon les différents postes dans les -Municipalités de 25 000 habitants et plus, les cadres et les contremaîtres de la Ville de Granby sont au 21e échelon avec un salaire de 54,14 $ de l’heure. Sur les 40 localités étudiées par les chercheurs, ce sont les cols blancs (34,53 $ de l’heure) qui figurent le mieux à ce palmarès du salaire horaire moyen avec une 8e place. Du côté des cols bleus granbyens, ces derniers se situent au 12e rang (32,93 $).

Par ailleurs, -Granby pouvait compter sur le soutien de 6,55 employés municipaux par tranche de 1000 habitants (6,65 travailleurs pour les municipalités comparables). Quant aux cadres et aux contremaîtres, ils encadrent en moyenne 5,05 travailleurs municipaux.